会社の中の「困った人たち」―上司と部下の精神分析
![]() |
内容に注目すべき本。 |
タイトル・目次を見ると、心理学のアプローチから経営組織を描いた情緒的な文章を想像してしまうが、実際はそうではない。特に経営管理者にお勧め。管理職経験、経営経験の無い方には不向きかもしれない(示唆を少なく感じる可能性高い)。繰り返し読むに足る本。
![]() |
内容に注目すべき本。 |
タイトル・目次を見ると、心理学のアプローチから経営組織を描いた情緒的な文章を想像してしまうが、実際はそうではない。特に経営管理者にお勧め。管理職経験、経営経験の無い方には不向きかもしれない(示唆を少なく感じる可能性高い)。繰り返し読むに足る本。