銀行融資と預金の専門書店

とにかく、ストーリーが面白い。
その合間にある基本用語の説明がわかりやすい。
経営・マーケティング初心者に非常に読みやすい内容だった。
組織の中にいる者にとって、上下からの視点だけでなく様々な立場の人の考えがよく理解できた。
一社員でも経営者マインドをもって仕事に取り組まないと組織は成長し続けないと改めて思った。社内政治に注力している自分の身の周りの組織が馬鹿らしく感じた。
また、若い段階で経営のトータルに責任がもてる機会を作りだす必要がある。しかし待っていても用意されるものではないので、自分からその機会を作り出したいと思った。
頭で勉強し、心は熱くなる本だ。

三枝氏の著書は大体読んでいるが、これも期待に漏れず心がワクワクする作品だった。
なぜ、変革できない企業はそこで停滞してしまっているのか？
成長する企業はどんなブレイクスルーを通り抜けているのか？
雇用者と経営者にはどんな差があるのか？
そんな経営学的難解な話なりそうなトピックを一晩で読みきってしまうほどエキサイティングなドラマストーリーで伝えてくれるのがこの作品です。

とかくビジネス書は難解な言葉を使いがちで実際のインプリはどうすれば良いかイメージできないものが多いのですが、難しい話が分かりやすい言葉で書かれています。これも著者の力量ですね。
ビジネス書はその性質上、ややもすると無機質になりがちですが、この本は小説風に書かれることで、ビジネスには「熱い心」（多少、野暮ったい表現ですが・・・）が大切なのだということを思い出させてくれます。
ただ、実際の変革がこうもうまくいくのだろうか（多少の紆余曲折は描かれていますが・・・）と疑問に思う点がありますが、そこを差し引いても十分読み応えのある良書だと思います。

著者の試みにより、小説形式になっている本書であるが、立派な経営書であることは間違いない。この本を読んで企業経営に対する緊張感と楽しさを味わえたような気がする。
　ザ・ゴールと並んでこういう形式の本が増えると、手軽に経営に対する理解が深まると思う。
　三枝さんは「企業再建屋」として有名であるが、彼のこの本を読む限り、単なるコンサルタントではない、彼の経営に対する深い洞察と情熱を感じられる。

実話を元にしたと思われる部分が数多く出てくる小説風のビジネス書です。多少状況の省略が見受けられる点や、間に挟まった解説部分は読み飛ばしがちですが、その分内容の進展にはワクワクするものが有ります。